Varje individ har rätt att bestämma över sitt eget liv, men vi har ändå ett ansvar för varandra. Vårt gemensamma ansvar innebär att vi inte har rätt att äventyra andras arbetsmiljö och säkerhet med att vara påverkade eller bakfulla på jobbet. Inte heller tillåter vi att en medmänniska och arbetskamrat går under i missbruk utan att vi ingriper. Målsättningen är att missbruket ska bort och den anställde ska vara kvar. En anställd som har problem med alkohol eller droger och som tar ansvar för sitt missbruk erbjuds rehabilitering.
Syfte
OPSIS arbete kring alkohol- och drogfrågor har till syfte att:
- genom förebyggande åtgärder förhindra bruk och missbruk av alkohol och droger på arbetsplatsen.
- motverka utslagning från arbetslivet till följd av alkohol och narkotikamissbruk.
- medvetandegöra och motivera den som är beroende till behandling.
Krav
OPSIS har stort ansvar för hur vi handskas med alkohol och droger både internt och mot våra kunder. Det gäller alla – medarbetare, underentreprenörer och konsulter.
- Det är förbjudet att vistas på arbetsplatsen under arbetstid påverkan av alkohol eller andra droger.
- Eftersom påverkan på viktiga psykiska funktioner kan kvarstå lång tid, efter t.ex. drogrus, är det inte tillåtet som anställd på OPSIS, eller som underentreprenör, att använda narkotikaklassade preparat.
- Restriktivitet ska råda beträffande alkohol i samband med kurser och konferenser. Vin/öl får serveras som måltidsdryck efter avslutat arbete.
- Alla arbetssökande, anställda och underentreprenörer måste genomgå de tester som ingår i OPSIS handlingsprogram mot droger.
Testningsrutiner
OPSIS kan genomföra testning i följande situationer:
- vid nyanställning
- vid periodiska läkarundersökningar
- slumpmässigt
- vid misstanke om påverkan i tjänsten eller pågående missbruk vid allvarligare tillbud eller olycka, såvida det inte bedöms att den anställdes agerande helt kan uteslutas ha bidragit till tillbudet eller olyckan.
Våra andra policyer:
Arbetsmiljöpolicy
IT- och informationssäkerhetspolicy
Kvalitetspolicy
Miljöpolicy
OPSIS Uppförandekod
Sekretessåtagande – mätresultat